聰明主管「不加班」~ 超效能用人領導術 ~



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【史上最不一樣的「管理書」】


當主管的你,這個月加了幾天班?

巴菲特靠著「無為而治」,讓手下菁英為他賺進億萬財富


比爾蓋茲則「抓大事,放小事」,讓全球天才為他拼出電腦王國

最聰明的主管,是站在頂端指揮若定,


從不費力跑第一,也不加班拚業績,


會用心培養優秀的「成功屬下」htc butterfly 開箱,組成有效率的團隊,


讓成果及績效「自動」加乘,輕鬆獲得最高利益!

●笨主管,事事管!


讓成功屬下為自己打拚,是主管應有的福利

超時工作不再是優秀的象徵,無效的努力等於是白費力氣

一個「聰明的主管」,能將部門績效發揮到極致,更能「培育」出和他一樣優秀的屬下,讓團隊效益呈「倍數」成長。在職場中,屬下就是主管的資產。放著屬下不管,只顧追求個人成績的主管,不但愚笨,更是無能。主管要教育屬下,讓他更具產值,才能為自己帶來「利益」。屬下越優秀,主管就越輕鬆,當每個成果無止盡地利益加乘,未來只要花一點力氣,就能獲得超出預期的龐大效益!

「身為主管,你能將屬下的績效提升到什麼程度?」


「你是否能發掘屬下才能,為自己創造更多效益?」神魔之塔代購


正是今後主管必須面對的最大課題。

●日本最夯獵才專家告訴你!


頂尖企業老闆最想要的主管,有以下8個條件:


*能具體明確地下達指令 *擅於說明工作背景*有能力管理進度


*總是取得第一手情報 *言行如一*懂得立刻道歉


*能彌補屬下不足 *對小事不斤斤計較

最重要的是:要擅於培育英才,更懂得留住人才!

作者簡介

小松俊明(Komatsu Toshiaki)

職場學暢銷作家、知名人力資源顧問。1967生於東京,於慶應大學法學院畢業後,進入住友商事擔任對美貿易工作,而後脫離公司體系,大膽創設了綜合全亞洲人力資源的求職情報雜誌,以及高階主管獵頭公司。目前於知名的海外人力資源企業擔任要職,在日本及海外都擁有廣闊的人脈,同時四處演講並分享經驗。

譯者簡介

婁愛蓮

畢業於國立雲林科技大學應用外語系,精通日文及英文,從事翻譯近十年時間。擁有美國專案管理師証照,現於外商公司擔任總經理秘書一職。個性開朗,崇尚自由,喜歡觀察各色各樣的社會現象、職場生態。



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聰明主管「不加班」~ 超效能用人領導術 ~

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創作者介紹

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